함께 성장하는 여정,
디유 멘토 가이드라인
멘토와 멘티가 서로 신뢰하며 나아가는 올바른 방향을 제시합니다.
건강한 멘토링 문화를 위한 자격, 역할, 혜택을 확인해주세요.
진정한 성장은 올바른 가이드에서 시작됩니다.
이 페이지는 디유 멘탈 트레이닝 커뮤니티의 건강한 성장을 위한 디유 멘토 가이드라인입니다. 멘토에게는 올바른 방향성을, 멘티에게는 성장의 태도를 제시하여 서로에게 긍정적인 영향력을 주고받는 선순환 구조를 만듭니다.
💡 멘토의 핵심 가치:
We are Guides, not Gurus.
우리의 역할은 정답을 주입하는 '스승(Guru)'이 아닙니다. 상대방이 스스로 답을 찾도록 돕는 러닝메이트(Guide)입니다.
판단 대신 공감으로, 지시 대신 질문으로 그들의 잠재력을 깨워주세요.
👋 환영과 적응 지원
멘탈 PT방이나 커뮤니티에 새로운 회원이 오면 가장 먼저 따뜻하게 맞아주세요. "저도 처음엔 어색했어요"라는 당신의 한마디가 신규 회원의 마음을 엽니다.
🧭 경험 기반 피드백
이론적인 분석보다는, 당신이 디유 과정을 겪으며 실제로 부딪히고 극복했던 '선배로서의 경험담'을 들려주세요. 그것이 가장 강력한 동기부여가 됩니다.
소통의 기술: 성장을 이끄는 대화법
판단하지 않고, 있는 그대로 존중합니다.
DO (권장) ✅
- 🗣 경험 공유 ("나 메시지")
"제 경우에는 이렇게 했을 때 도움이 되었어요." - ❓ 확장형 질문하기
"그 과정에서 새롭게 깨달은 점은 무엇인가요?" - 🎉 구체적인 칭찬과 격려
"지난주보다 감정 기록이 훨씬 구체적이네요!" - 🛡 심리적 안전지대 형성
비밀 보장과 솔직한 감정 표현을 지지해주세요.
DON'T (지양) 🚫
- 🩺 임의적인 심리 진단
"우울증 같네요" 등의 진단은 절대 금물입니다. - 🙅♂️ 요청받지 않은 훈수
조언을 구하기 전까지는 경청이 먼저입니다. - ⚖️ 타인과의 비교
성장의 속도는 사람마다 다름을 인정해주세요.
디유 멘토 위촉 자격
멘토를 위한 특별 혜택 (수강료 지원)
🛡️ DU 멘토십 자격 유지를 위한 필수 요건
DU 멘토는 지속적인 자기 성장과 커뮤니티 기여를 통해 자격을 유지합니다.
아래의 두 가지 기여 방식 중 하나를 선택하고, 공통 필수 요건을 이행해야 합니다.
[선택 요건] 아래 항목 중 택 1
[공통 필수 요건]
'마인드 리부트' 프로그램 연간 4회 이상 참여 및 수료
성장을 앞당기는 멘티의 자세
스탠다드 과정 이상의 멘탈 PT방, 디유 라이브 참여 시 권장되는 태도입니다.
능동적인 질문 준비
막연한 질문보다는 자신의 상황과 고민을 구체적으로 정리해주세요. 질문의 깊이가 답변의 깊이를 결정합니다.
솔직한 기록 공유
'성찰 일지'를 꾸밈없이 작성해주세요. 당신의 솔직한 기록이 멘토링의 가장 중요한 데이터가 됩니다.
피드백 실행과 공유
멘토의 제안을 실행해보고, 그 결과를 반드시 공유해주세요. 실행 없는 피드백은 지식에 불과합니다.
당신의 경험이 누군가에게는 새로운 길이 됩니다.
디유 멘토 가이드라인을 준수하며 함께 성장할 당신을 기다립니다.
지금, 멘토들의 생생한 이야기를 확인해보세요.
